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一、背景

交银理财有限责任公司是交行落实党中央国务院深化金融供给侧结构性改革、防范化解重大金融风险战略部署的积极举措，作为第一家落户上海的银行理财子公司，是交行支持上海国际金融中心建设的重要工作。公司现有员工236人，党员139名，下设党支部20个。

面对新时代新任务，交银理财全体党员着力提升党建工作的引领力、驱动力、执行力、向心力、凝聚力，确保基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，以高质量党建引领高质量发展。

二、主要做法

（一）提高政治站位、紧盯“四个落实”，强化党建“引领力”

一是坚持政治引领，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。通过开展党委理论中心组专题学习、举办领导干部集中轮训、警示教育等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于全面从严治党、金融工作等的重要论述。二是增强政治能力，把握大局大势、贯彻政治标准、旗帜鲜明讲政治。紧跟党中央对当前经济金融形势任务的分析判断，深刻领会党中央重大决策部署的战略意图，研究制定《交银理财2022-2024年党建工作规划》，科学编制《交银理财有限责任公司发展“十四五”时期发展规划纲要》，自觉在大局中谋划部署推动公司各项工作。三是强化政治监督，健全完善贯彻落实党中央重大决策部署的督查问责机制。加强对把握“三新一高”、服务实体经济、助力乡村振兴等部署落实情况的监督检查。积极推动乡村振兴落实落地，与四川省理塘县结对，通过购买农产品、引入帮扶资金等多种方式支持当地乡村振兴工作。

（二）党建业务融合，落实“三项任务”，强化业务“驱动力”

一是始终坚持以人民为中心。我们深刻领会金融工作的政治性、人民性，树立“为人民理财”的业务导向，落实金融“三项任务”，服务客户超过1300万，实现理财为民、利民、惠民、安民。二是切实履行服务实体经济的天职。我们始终把理财业务服务实体经济发展放在第一位，切实管好资产，把更多金融资源配置到重点领域，全力以赴满足人民不断增长的金融需求。三是不断增强防范化解风险的意识和能力，推动理财业务高质量发展。我们始终把风险防控作为工作的重中之重，公司开业三年来，按照“轻装上阵”“洁净起步”的要求，做好理财公司的发展。

（三）全面从严治党，体现责任担当，强化队伍“执行力”

一是层层压实主体责任，在从严管党治党中体现新担当。通过制定《落实全面从严治党主体责任年度任务安排》《党委全面从严治党重点工作清单》《党委工作要点》《党的建设工作要点》等制度性文件，逐项明确公司党委书记、班子成员、及各支部支委承担的全面从严治党责任，确保各项任务落到实处。二是强化制度执行，落实党风廉政建设责任制。强化规矩和纪律意识，坚持以制度管人管事，规范党员干部权力运行，完善制度规定，从源头上加强党风廉政建设，坚持民主集中制原则，坚持“三重一大”事项集体讨论决策，并在工作中突出把握重点工作，营造老老实实做人，清清白白干事的氛围。三是加强对责任落实的监督检查，配齐配强专、兼职纪检人员，按年度制定印发纪检工作要点，将全面对接国家战略、紧扣“六稳六保”任务、加大对科技创新和绿色发展的金融支持、助力乡村振兴及疫情防控等决策部署的落实情况作为年度监督检查重点，紧盯“关键少数”、关键岗位和权力运行的各个环节，做细做深做实日常监督。

（四）推进支部建设、提升党建质量，强化组织“向心力”

一是坚持党的全面领导，增强党的政治领导力、思想领导力、群众组织力、社会号召力。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实班子成员组织生活制度和党支部联系点制度，各位党委班子成员坚持以普通党员身份过双重组织生活，带头与干部、员工谈心谈话。班子成员每周一晚上全体参加策略会，与中层干部、基层员工一起研究投资策略，统一思想、凝聚共识。二是推进党支部标准化规范化建设。督导各支部制定支部党建工作规划，作为各支部发挥战斗堡垒作用的自我遵循。严格规范发展党员流程，有针对性地进行培养。推进基层党组织活动方式方法和机制创新，开展有实质内容、实质效果的党建联建联学、主题党日活动。制定“交银理财党支部党建工作检查清单”，开展监督检查，推动全面从严治党向基层延伸。三是严格党内政治生活。公司党委每年2次专题研究基层党支部建设、党风廉政建设、干部人才队伍建设等方面工作，制定党委责任清单，明确责任单位、责任人和完成期限。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，规范基层党支部“三会一课”记录，接受组织检查和阅评，确保党内政治生活规范化、正常化。

（五）把牢意识形态、开展学习教育，强化党群“凝聚力”

一是深化党史学习教育，举办庆祝建党百年红歌会活动。公司与多家机构党组织联学联建，共同观看由浦东新区宣传部、南京市委宣传部指导的话剧《人间正道是沧桑》。二是认真贯彻落实党中央、上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，制定了《交银理财党委意识形态工作责任清单》，实现统一领导与分工负责的工作格局。党委理论学习中心组专题学习网络意识形态工作系列重要论述摘编等。定期分析研判意识形态领域情况，并督导公司各支部通过集中学、个人学、现场学、视频学等多种方式，确保意识形态安全。三是坚守意识形态主阵地。做实党员干部轮训、支部主题党日、政治生活、青年理论学习小组等载体。充分利用办公地点走廊空白墙，打造红色党建文化长廊。坚持评选“两优一先”先进典型，引领价值追求、弘扬良好风尚。

三、取得的成效

交银理财党委坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，在健全组织、锤炼队伍、融入中心、完善机制等方面注入新的活力，为公司可持续发展提供了强大动力。

（一）以党建为引领，助力上海国际金融中心建设

交银理财党委切实贯彻党中央路线方针政策，精准服务实体经济，助力疫情防控，落实“六稳六保”。全面参与“一带一路”、长三角一体化、粤港澳大湾区建设中的重大项目，聚焦中小微企业融资难、融资贵等老大难问题，满足中小微企业的投融资需求，助力实体经济转型升级，围绕企业生命周期不同发展阶段的差异化融资需求，提供多元化的投融资服务，投向制造业、战略新兴产业、绿色产业。坚持以人民为中心，落实普惠金融要求，以更好更多理财产品满足人民对美好生活的向往。

（二）高质量党建引领业务高质量发展

通过把党建工作要求写入公司章程，把发挥党委核心作用与完善公司治理结合起来，结合公司章程、议事规则的订立及工作程序的规范，与党委工作规则有机衔接，将“坚持党对一切工作的领导”重大政治原则落到实处。通过持续开展党务干部集中轮训，教育引导党员领导干部始终牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的意识，推动“一岗双责”落实。通过进一步优化党建考核体系，公司党的建设质量明显提升，党组织在基层建设中的引领、促进和带动作用明显增强。

（三）党支部“两个作用”进一步发挥，基层组织力全面提升

通过健全组织机构，公司党支部建设进一步制度化、规范化、科学化，部门之间的整体协作功能有效发挥，工作效率明显提高，解决了基层党组织虚化、弱化、边缘化的问题。通过选优配强党支部支委，推动党务干部由“单一型”向“复合型”转变。把政治能力强、综合素质高的优秀干部放到支部委员的岗位上培养锻炼，让业务干部有了更多党务工作实践，逐步培养既懂业务又懂党务、既懂专业又懂管理的符合新时代好干部标准的干部队伍。通过党性教育，各支部党员对党建工作的认识和态度发生了明显转变。各党支部纷纷成立党员先锋队、党员攻坚队，面对困难迎难而上，在业务攻坚和疫情防控等事项上充分发挥了先锋模范作用。公司党委班子靠前指挥、冲锋在前，各支部党员群众积极响应、快速行动，组成 68人的保障团队坚持在公司值守，全力保障理财业务连续，确保人民财富不受损失，以实际行动诠释了党员使命担当。

（四）筑牢思想防线，意识形态工作效果明显

通过积极谋划公司意识形态工作，坚持把握主动权、弘扬主旋律，落实责任、形成全力，建章立制、形成体系，强化督查、确保落实，着力形成党委统一领导、党工团齐抓共管、党口部门牵头协调、各党支部共同参与的工作机制，充分发挥各方作用，形成强大工作合力。通过把意识形态工作作为党的建设的重要内容，与中心工作和党的建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，激发了公司上下团结奋进的强大力量，取得了明显成效。

四、工作探讨

落实好国有企业党的建设工作会议精神和相关制度规定，实现高质量党建引领高质量发展，关键在于强基础、带队伍、抓制度。

（一）推动国企基层党建全面过硬，关键在于建强基本组织。落实工作机制，健全组织设置，必须与企业深化改革、转型发展同步谋划、同步加强，才能全面提升基层党组织覆盖力，才能更好地解决基层党建工作发展不平衡，防止一些基层党组织虚化、弱化和边缘化的问题。

（二）推动国企基层党建全面过硬，重点在于带好基本队伍。选优配强基层党支部书记和政工干部，是确保国企基层党建全面进步过硬的基本保障。党支部书记和支委成员必须加强政治学习，不断提高政治素养和业务能力，才能焕发出强大的战斗力、凝聚力和号召力，才能带好一支政治过硬、能力过硬、作风过硬、业绩过硬的党员队伍。

（三）推动国企基层党建全面过硬，根本在于抓实基本制度。要提高组织生活质量，必须在基本制度的落实上下功夫，定期检查、考核、阅评，防止走过场、流形式，着力解决不严肃、不认真、不走心等问题。主题党日要突出政治性、思想性、严肃性，重点在融入中心工作上下力气，基层党支部要做好活动的策划和实施，党口部门要做好引导，真正使“主题党日”在教育党员上取得新成效，在推动企业中心工作上取得新业绩。